• Home
  • Охрана труда
  • Требования безопасности при передвижении к месту работы и обратно

Материальная ответственность предприятия и работника

Материальная ответственность предприятия состоит в том, что оно возмещает материальный ущерб, причиненный работнику увечьем или иным повреждением здоровья, полученным им при исполнении трудовых обязанностей. Часть суммы в возмещение этого ущерба может быть взыскана предприятием с того работника, по вине которого несчастный случай произошел. Обязанность доказать факт причинения вреда в данном случае лежит на нанимателе.

Установлена ответственность также за выпуск продукции, не соответствующей техническим условиям (стандартам). Предприятия, выпускающие и поставляющие продукцию, которая не отвечает требованиям охраны труда, санитарным правилам и другим нормам, возмещают потребителям нанесенный вред.

Материальная ответственность работников регулируется ТК РБ (глава 37 «Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей»).

Согласно статье 400 ТК РБ работник может быть привлечен к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю виновными действиями или бездействием при исполнении трудовых обязанностей.

Материальная ответственность работника заключается в обязанности возместить ущерб, причиненный по его вине нанимателю. Размер материальной ответственности регулируется статьями 402-409 ТК РБ. Работник, как правило, несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный по его вине нанимателю.

Работник может добровольно возместить причиненный ущерб полностью или частично. С согласия нанимателя он имеет право передать для возмещения ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.