• Home
  • Охрана труда
  • Дисциплинарная и административная ответственность за нарушение охраны труда
 

Дисциплинарная и административная ответственность за нарушение охраны труда

На основании статьи 465 ТК РБ лица, виновные в невыполнении обязательств по охране труда, предусмотренных коллективным договором и соглашениями, трудовым договором (контрактом), в нарушении правил охраны труда, препятствующие деятельности представителей органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований по охране труда, а также органов общественного контроля, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством. Если в результате нарушения правил охраны труда нанесен материальный ущерб, то применяется материальная ответственность, независимо от привлечения виновных к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности установлена Законом Республики Беларусь «О пожарной безопасности». Согласно статье 46, лица, нарушающие или не выполняющие требования данного закона, других нормативных правовых актов системы противопожарного нормирования и стандартизации, предписания, заключения, постановления и протоколы органов государственного пожарного надзора, а также лица, виновные в возникновении пожаров, несут дисциплинарную, административную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Дисциплинарная ответственность состоит в обязанности работника отвечать перед администрацией предприятия за невыполнение требований дисциплины труда, т. е. правил внутреннего распорядка для рабочих и служащих, которые обязывают всех соблюдать правила и инструкции по охране труда, пользоваться средствами индивидуальной защиты.

За нарушения трудовой дисциплины, в том числе норм по охране труда (дисциплинарный проступок), наниматель может применять следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение.

Дисциплинарным проступком является противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, в том числе связанных с охраной труда.

Административная ответственность заключается в наложении штрафов на должностных лиц, виновных в нарушении законодательства о труде (до 10 базовых величин). Кодексом об административных правонарушениях Республики Беларусь установлен порядок привлечения к административной ответственности, в том числе и за нарушение санитарных норм, правил и гигиенических нормативов. Кроме того, на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30 сент. 1993 г. № 707 с изменениями от 18 мая 2000 г. штрафные санкции могут применяться к юридическим лицам (до 300 базовых величин).