Организация рабочего места и условия труда

Рабочее место — это постоянное, нерегулярно или систематически изменяющееся место работы, самая низовая ступень производства и организации труда. На рабочем месте может быть занят один человек или группа исполнителей.

Основные требования к организации рабочего места:

• удобство рабочего места, офисной мебели;
• наличие средств оргтехники;
• рациональный режим труда и отдыха;
• безопасные и благоприятные санитарно-гигиенические и эстетические условия труда.

Под условиями труда следует понимать совокупность факторов производственной среды, которые оказывают влияние на здоровье и работоспособность исполнителя в процессе труда.

Различают группы факторов, формирующих условия труда:

• психофизиологические условия, которые определяются конкретным содержанием трудовой деятельности (физическая и нервно-психологическая нагрузка, монотонность трудового процесса, темп и ритм труда, травмоопасность);
• санитарно-гигиенические —  есть внешняя среда в рабочей зоне (состояние воздуха, освещение, шум, вибрация и т. д.);
• эстетические — есть оснащение рабочего места, производственная одежда, дизайн помещения и оборудования, озеленение и т.п.;
• социально-психологические — взаимоотношения между работниками и предпринимателем, дисциплина труда, режим труда и отдыха, характер отдыха и т. п.

Улучшая и совершенствуя содержание отмеченных групп факторов, предприниматель оказывает непосредственное влияние (позитивное или негативное) на результативность труда.

Организация труда наемного работника может варьировать в зависимости от его конкретных обязанностей и договоренности между работником и руководителем. При этом могут применяться гибкие режимы работы, особенно в условиях ее компьютеризации.