Вводный инструктаж и правила его проведения

Для допуска к производству работ персонал должен пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказания первой помощи пострадавшим и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Обучение является одним из направлений профилактической работы по охране труда на производстве. Наличие квалифицированного персонала - одно из важнейших условий безопасности труда, снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний на предприятии.

Все поступающие на работу лица, а также работники, переводимые на другую работу, обязаны пройти инструктаж по охране труда и технике безопасности, при необходимости - стажировку.

Перед допуском работника к самостоятельной работе наниматель (или уполномоченное им лицо) обязан обеспечить проведение с ним всех необходимых инструктажей по охране труда.

Инструктаж по охране труда направлен на то, чтобы дать работникам необходимый объем знаний, умений и навыков по правильному и безопасному выполнению порученной работы.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на пять видов: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж проводится со всеми работниками при приеме их на постоянную или временную работу, а также с прибывшими на производственное обучение, практику или в командировку.

Цель вводного инструктажа - дать работнику при поступлении на работу или участии в производственном процессе общие знания по охране труда, основные сведения об организации, правилах поведения на ее территории и в структурных подразделениях.

Регистрация вводного инструктажа осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.